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文化AGIN GAMES

文化大綱 太極AGIN GAMES AGIN GAMES樣式雷

————  匠心精神 百年傳承   ————

一個民族的千年延續,需要文化積澱;

一個時代的商業文明,需要持續創造;

一個企業的百年傳承,需要匠心精神。

文化是一種精神,體現了人類的超越和創造。AGIN GAMES文化是AGIN GAMES人的智慧和結晶,代表了AGIN GAMES的從容和自信,是對精神的傳承、思想的升華、理念的詮釋、戰略的概括和發展方向的指引。

AGIN GAMES人是AGIN GAMES文化的創造者。這種創造包含著對於傳統文化的弘揚和發展,讓“立身中正”的太極根基和“匠心為魂”的樣式雷精神在AGIN GAMES得以傳承和發揚;這種創造,也包含企業長期積澱下來的優秀文化基因,締造了AGIN GAMES的鐵軍精神。

AGIN GAMES人是AGIN GAMES文化的踐行者。AGIN GAMES在深入貫徹國家“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念基礎上,AGIN GAMES文化是集團戰略的支點,是引領子公司文化建設的方向,是向客戶傳播服務共贏的重心,是向社會傳達責任擔當的印證。

AGIN GAMES人是AGIN GAMES文化的傳承者。“匠心締造精品,傳承建築文明”是AGIN GAMES的使命,這種使命,需要包容,需要擔當,需要創新,需要奉獻,成為所有熱愛AGIN GAMES人的AGIN GAMES,成為有誌者揮灑才華的舞台,成為年輕人實現夢想的地方。

當世界上所有資源都已枯竭,唯有文化生生不息……


————   中國夢·AGIN GAMES夢   ————

在AGIN GAMES偉大民族複興時期

習總書記提出了“中國夢”

我作為中國建築企業資質最高的企業總裁之一

我也有一個夢想

我夢想有一天

全世界最具影響力的建築企業來自於中國

我夢想有一天

全世界最頂級的精英人才

匯集在中國

為全人類設計建造幸福美好的家園

我夢想有一天

全世界最具有標誌性的建築工程

來自於中國工人的建造

我夢想有一天

中國的建築文明在全世界世代相傳

                                                                                                                                                 ——董事局主席 聶吉利



————   AGIN GAMES之道   ————

AGIN GAMES釋義大中至正,日升月恒

 

文化淵源

AGIN GAMES的文化淵源是根植於中國傳統的太極文化、樣式雷精神和企業長期積澱而形成的鐵軍精神,用匠心締造精品,用品質服務客戶,用思想引領未來。

太極核心理念

立身中正:堅守正道的處世法則;

剛柔相濟:企業管理的平衡之道;

和諧圓融:注重和諧的做人原則;

大有作為:國際視野的企業格局。

樣式雷核心理念

誠信做人:誠信贏天下,企業的信譽基礎;

精益求精:品質贏客戶,企業的品牌基礎;

通力合作:團隊贏市場,企業的協同基礎;

自強不息:恒心贏未來,企業的持續基礎;

百年傳承:文化贏人心,企業的長青基礎。

鐵軍精神

敢於擔當:江西省唯一住宅樣板企業,誕生江西省第一部國家建設行業標準,創辦江西省第一所農民工業餘學校;

敢打硬仗:臨危受命赴汶川,災後重建創下“江西·小金速度”;勇擔重任迎國檢,精品工程為江西增光添彩;

敢於創新:開創江西省建築企業設立院士站、博士站的先河;江西省首個集團與子公司同時獲得高新技術企業認定的單位,引領江西建築業創新發展;

敢於挑戰:江西省首個榮獲“魯班獎”的民營建築企業;江西省首家雙甲特級企業,首家民營特級企業。 

核心理念

企業願景:成為最具影響力的國際化建築綜合企業集團

企業使命:匠心締造精品,傳承建築文明

核心價值觀:包融 擔當 創新 奉獻

包融:是一種海納百川、兼容並包的精神凝聚,企業隻有包融,才有夥伴,才能凝聚和團結員工,從而達到事業的高度。同時,需要員工積極融入,深度融合,最終融匯成企業和員工攜手並進,持續前行的力量。

擔當勇於承擔,盡職盡責。包括:員工對工作擔當,企業對員工擔當,企業對業主擔當,企業對社會擔當……

創新:是企業的靈魂,包含理念創新、科技創新、管理創新、機製創新等。

奉獻一個有奉獻精神的企業,才能成為社會尊重、員工留戀的企業。對於員工而言,用熱愛之心,把智慧和力量奉獻給企業;用付出之心,把本職工作當事業。

事業理念AGIN GAMES是所有熱愛AGIN GAMES人的AGIN GAMES

                 AGIN GAMES是有誌者揮灑才華的舞台

                 AGIN GAMES是年輕人實現夢想的地方

行為準則:信   

:立信、誠信、守信、信用

:匠心、匠意、匠氣、工匠

:融入、融合、融通、圓融

:規則、標準、方法、秩序

AGIN GAMES信條

堅持包融,才有夥伴

堅持責任,才有擔當

堅持學習,才有進步

堅持創新,才有發展

堅持法治,才能持續

堅持效益,才能更強

堅持夢想,才有未來

 


————   事業成長   ————

發展戰略

 

一體兩翼平台化  百年千億國際化

 

人才戰略

人力資源是企業一切資源的核心

為人才提供發揮才華的空間和環境,幫助成長;

不拘一格大膽引進人才,發揮才能,揚長避短;

人人皆可成才,人人皆是有用之才。

經營思想

以質服務社會,用心造福員工

經營理念:誠信、品牌、創優、服務;

客戶經營:為客戶提供有價值的服務,與客戶建立良好的合作關係,成為利益共同體;

產業經營:構建產業生態是不可或缺的經營模式。在建築板塊,保證業務存量;在產業子公司板塊,發展業務增量;

內部創客:倡導以部門或團體作為市場化組織單元,以服務客戶的心態保證組織高效順暢。

客戶服務

倡導“五心”服務標準

 

管理機製

自律與他律:通過文化理念的引導使員工實現自律,依靠規範的製度和流程建設保證他律。

文化牽引:通過不斷宣導、傳播和灌輸AGIN GAMES文化,使企業核心價值觀內化為企業員工行為,使員工實現自我開發與管理。

製度約束:推行簡潔、高效、完整、合理、配套的管理製度,並不斷加以改進和完善,使企業管理有條不紊,使員工工作有效率、有質量。

五化”管理:管理製度化,製度流程化,流程表單化,表單信息化,信息智能化。

創新引領

創新是企業的靈魂,凡是能夠更好地適應客戶需要、能為企業創造價值的市場、科技、生產、管理甚至觀念等方麵的變革行為都是創新。

理念創新:堅持思想引領未來,創新觀念,持續學習,推動企業發展與個人成長。 

科技創新:秉承“科技創新,自強不息”的理念,讓科技領先於企業發展,適度超前,通過自力更生,服務項目,支撐企業品牌。

機製創新:營造一種有利於創新和變革的文化氛圍;號召員工積極參與創新實踐;鼓勵員工立足本職工作,逐步改進和不斷完善,最終形成全員創新。



一體兩翼平台化,百年千億國際化